Google Meet ou Zoom: qual é o melhor para seu evento online?

Eventos online são uma das melhores maneiras de você divulgar o seu conhecimento com o seu público. Hoje, em tempos pandêmicos, nunca estivemos tão próximos com a tecnologia e com o público digital. Com diferentes plataformas, iremos comparar duas das maiores ferramentas  para eventos onlines.

Características do Zoom

1. Videoconferências em grupo: Com o plano gratuito, você pode hospedar 100 participantes em uma única sala e com um tempo de até 40 minutos. Com o plano pago, você terá acesso a hospedagem de até 500 participantes.

2. Reuniões individuais: Caso você esteja se sentindo insegura em como funciona o Zoom, você pode ir criando uma sala e testando o algoritmo do site antes do seu evento online. Você poderá hospedar reuniões individuais ilimitadas contando com o plano gratuito.

3. Gravação da tela: Uma das maiores razões do Zoom ser preterido em relação às outras plataforma é o fato do interessado não conseguir gravar a tela caso ele esteja utilizando o plano gratuito.

4. Compartilhamento de tela: Esta é uma das opções mais comuns em aplicativos como o Zoom. Com esse recurso, você pode exibir slides, mostrar o avanço do seu trabalho ou ensinar na prática como se faz alguma coisa.

Características do Meet

O Google Meet se tornou muito popular no Brasil, enquanto o Zoom se tornou mais popular mundo afora. É bem provável que você já tenha recebido um link de alguma chamada do Meet, e essa funcionalidade será explicada abaixo.

1. Sem ligação com a internet:  Quando o usuário estiver te mandando o link através do telefone dele, você receberá o link da sala e um número. Exatamente, você pode convocar reuniões usando um número de discagem e os participantes, mesmo sem internet, podem participar e ouvir o que você está falando.

2. Segurança: Pela internet, devemos sempre nos preocupar com a segurança e com a nossa privacidade em cada plataforma que nos encontramos. Todas as chamadas do Google são criptografadas e todas as informações são garantidas com a segurança da informação.

3. Gravação da tela: Como dito acima, uma das razões do Meet ser preferido é o fato de você conseguir gravar a tela mesmo usando o plano gratuito.

4. Extensão de chamadas gratuitas e sem limitação até junho de 2021: Durante o período da pandemia, o Google resolveu estender e não restringir o uso de ferramenta para reuniões e eventos

5. Quantidade de pessoas: O plano gratuito do Meet suporta até 250 pessoas.

6. Gravação: O Google Meet disponibiliza a opção de você gravar o seu evento, e você poderá ter acesso ao conteúdo diretamente do seu Drive.

7. Simplicidade: A simplicidade do aplicativo é um dos grande destaque, sendo de fácil manejo e de fácil compreensão. Além do fato de você poder acessar pelo celular e pelo computador. Mas, se tratando de um evento online é recomendado que você utilize um computador por causa da multifuncionalidade que o computador propõe.

Conclusão: o Zoom é conhecido por sua qualidade e velocidade, enquanto o Meet permite gravar a tela e não tem limite de tempo. Tudo depende da finalidade do uso. Nós por aqui utilizamos os dois! E você?

Dicas práticas para crescer sua empresa enquanto você trabalha em um emprego CLT

Apesar da crescente expansão do empreendedorismo, ainda se faz necessário que mesmo empreendedores tenham uma segunda opção ou um plano de apoio, este é, muitas vezes, um emprego CLT, com o qual se possa contar.

 Pode ser difícil conciliar as duas coisas e manter a qualidade, para te ajudar com isso, confira aqui dicas práticas para crescer sua empresa:

Delegue tudo que for possível

 Como mencionamos, lidar com ambas as coisas pode ser difícil, a falta de tempo é um fator chave que pode influenciar no desempenho de um dos lados, então, sempre que possível, delegue algumas atividades que não conseguiria exercer plenamente por qualquer motivo, seja tempo ou capacidade para tal, por exemplo, é possível delegar toda a parte financeira da sua empresa, facilitando muito seu trabalho e garantindo que uma das partes mais importantes (e que exigem mais cuidado e atenção) seja realizada com excelência.

 Outra recomendação super válida é também delegar a parte do marketing e publicidade para uma agência ou um especialista, hoje em dia o marketing é tudo, todas as empresas e marcas estão nas redes sociais, então é imperativo que seu marketing seja tratado por alguém que entende do assunto, que vai analisar seu público e mercado, criando a melhor estratégia para atingir seus clientes e disseminar sua marca.

Sempre se mantenha em contato com seus clientes

 É importante adaptar-se aos seus consumidores, compreender suas mudanças e “entrar no mundo do seu cliente”, sempre evoluindo e mudando para também atrair novos clientes, para isso, o ideal é se manter em contato com seus consumidores, para entender suas novas necessidades.

 Aqui cabe tanto as constantes mudanças no âmbito do marketing e marketing digital, quanto as mudanças nas ferramentas utilizadas pelas empresas, como por exemplo as maquininhas de cartão que aos poucos vem sendo substituídas por opções mais práticas e tecnológicas, como o pagamento por celular.

 Ou seja, adapte-se ao mercado e nunca permita se tornar “obsoleto”, sem muito esforço, pode-se sempre ser uma marca atualizada e preparada.

Explore o que te faz diferente

 O mercado está, de fato, saturado em várias áreas, mas de tempos em tempos surgem empresas inovadoras, com diferenciais que as definem e ganham espaço entre tantas outras.

 Procure aquilo que faz sua empresa diferente de todas as outras do ramo (como produtos únicos, atendimento especial, funcionários excepcionais, etc.) e use da melhor forma possível, entenda as necessidades do seu consumidor e entregue as melhores soluções.

Valorize e invista na sua equipe

 Funcionários bem motivados trabalham melhor, invista em uma boa equipe, nos melhores equipamentos e em um bom ambiente de trabalho, apesar do alto custo inicial, este será recompensado com funcionários motivados a crescerem junto com a empresa, uma equipe que acredita na sua marca e compartilha dos meus objetivos e planos que você.

 Um bom líder sabe o valor de seus subordinados, sabe ceder e a hora de dar um “puxão de orelha” ou elogiar, criando um bom convívio.